2月2日，集团公司召开2023年度党支部书记述职评议会。会议由党委副书记、工会主席谢建国主持，党委副书记、总经理范勤英对9个党总支和直属党支部书记现场述职进行了点评，会议向全体党支部书记提出了新一年党建工作要求。
会上，来自机关和二级单位的9位党总支书记和直属党支部书记分别上台认真回顾了2023年的主要工作及成效，自查问题和不足，明确了改进措施和下一步工作打算。范勤英逐一点评各位书记的述职，他充分肯定了成绩，也清晰地指出了不足和今后努力的方向，对党建如何与生产经营深度融合等给予了工作指导，他要求党支部书记摆正站位明确方向，切实履行党建工作第一责任人职责，以问题为导向，动脑筋想办法，带领职工共同攻坚克难，力争在新的一年里以党建为引领，在安全生产、市场拓展、创新创效等方面得到新的突破。
会上，谢建国提出进一步压实管党治党政治责任，层层传导压力，压实责任，促进各项工作的落地落实的新要求。一是各党总支、党支部要重点结合点评意见，针对存在的问题和整改方向，举一反三，进一步查找差距和不足，补短板强弱项，推动企业党建工作全面进步，提档升级。二是持续巩固主题教育成果，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实推动党建宣传思想、党风廉洁建设主体责任和各级班子成员“一岗双责”落实到位。三是必须坚决扛起管党治党政治责任，强化作风建设，持续激发干事创业活力，围绕企业安全生产、经营管理、技术创新、队伍建设、民生实事等重点工作，推动责任层层落实，推进党建工作与生产经营深度融合。四是突出严的基调深化党的纪律建设，加强对关键领域、敏感岗位、重点环节的权力监督，强化风险防控和监督管理，抓好“关键少数”，营造风清气正的政治生态，将正风肃纪成果转化为企业依法合规的治理效能。五是持续加强党建品牌的创建和深化，不断提升党组织的规范化、标准化水平，进一步夯实基层党建工作基础，加强党员队伍建设，突出发挥党员的先锋模范作用；增强党建工作活力，提升基层党组织能力，用高质量党建赋能企业高质量发展。六是高度重视意识形态和信访稳定工作，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，特别是在春节、全国“两会”召开的特殊时段，各支部要加强舆情和不稳定因素排查，尤其是网络意识形态，要落细落实防控措施，确保企业和谐稳定。
